Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с:
- Законом РФ «Об образовании»,
- Типовым положением о МБДОУ д/с №42 "Сказка"
- Уставом МБДОУ д/с №42 "Сказка".
Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде административного и коллегиального управления.
 Административное управление:
На первом уровне административного управления находится заведующий детским садом, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур.
Заведующий детским садом выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующей обязательны для всех участников образовательного процесса. Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях и учреждениях:
1. Распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, представленных договором между Учредителем и Учреждением;
2. В соответствии с законодательством о труде принимает на работу и увольняет работников, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания;
3. Несет ответственность за деятельность учреждения перед учредителем;
4. Издает приказы, распоряжения в рамках своей компетентности, регламентирующие деятельность ДОУ.
На втором уровне управление осуществляют завхоз, медсестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий детским садом осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.
Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально - техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка ДОУ, выполнение требований СанПиНа, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно - просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми. Указания, даваемые медицинской сестрой, завхозом в пределах их компетенции, также обязательны для всех работников.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели,  музыкальный руководитель и обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители. На данный момент общая численность штата детского сада - 22 человека. В детском саду соблюдаются социальные гарантии участников образовательного процесса.
Коллегиальное  управление:
- общее собрание трудового коллектива;
- педагогический совет;
- Совет ДОУ
Общее трудового коллектива   – орган самоуправления, объединяющий всех работников:
-    рассматривает и одобряет проект Устава, изменений и дополнений к нему;
-    рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу развития, проект годового плана работы;
-    обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятия по ее укреплению;
-    рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников;
-    утверждает коллективные требования к работодателю;
-    рассматривает иные вопросы деятельности МБДОУ, внесенные на его рассмотрение заведующим  и (или) работниками  МБДОУ.
Педагогический Совет
осуществляет общее руководство образовательным процессом. В его состав входят все штатные педагогические работники.
На заседании Педагогического Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие работники и родители (законные представители) воспитанников.
Компетенция Педагогического Совета:
-      определяет направления воспитательно-образовательной деятельности Учреждения;
-       принимает образовательную программу Учреждения;
-       рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также вопросы содержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
-       планирует образовательную деятельность Учреждения;
-       рассматривает вопросы переподготовки и повышения квалификации педагогических работников Учреждения;
-       организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-       рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам Учреждения, в том числе платных.
Совет ДОУ   – постоянный коллегиальный орган самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБДОУ.
Совет ДОУ:
 - оказывает помощь  в работе с неблагополучными семьями;
 - вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса;
 - содействует организации совместных с родителями (законными представителями) конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий;
- содействует совершенствованию материально-технической базы МБДОУ, благоустройству его помещений и территории;
 - сотрудничает с благотворительными организациями, содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБДОУ.
 Все органы самоуправления, а также профсоюзный комитет МБДОУ, в тесном контакте с администрацией, общественными организациями и  их решения своевременно доводятся до сведения всех сотрудников образовательного учреждения. Все структурные части МБДОУ взаимосвязаны между собой. На каждом уровне осуществляется своя система взаимодействия сотрудников и определена мера ответственности каждого.
 Структура образовательного учреждения соответствует решаемым МБДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

Структурных подразделение нет.